Цитата:

Сообщение от Татьяна:
вот и стали все строить предположения кто во что горазд...

это мы тут умеем =) при аналогичных вводных данных =)

Надежда, а у нас тут в рупоре хороших мужчин много, вот и защищаем
Ну и опять же - я тут года 3 зависаю, из которых полтора года я была как раз в поиске дражайшей половины, и совсем уж недостойных мне не попадалось. Ну разве что пара неадекватов в личке, но это нормальная погрешность. Думаю, у каждой тут такое бывало.
А в темах пишут в основном о наболевшем, хорошее-то "наболеть" не может, вот и получается такое впечатление.

тема вчерашняя, неужели премодерация такая долгая? у меня периодов премодерирования было аж 2 штуки, но за полчаса обычно пост проходил. а тут уже сутки прошли с момента создания темы.

тема зеркал для М и Ж совсем непонятна. неужели только по причины внешности "недостойны" и "удалять анкету"?
мне бабушка всегда говорила "с лица воды не пить", видимо крепко в голову вколотила, что у меня за всю жизнь не выработалось ни восхищение красивыми экземплярами мужского рода, ни даже какого-то типажа "идеального мужчины".
а автор молчит, и никак не прольет свет на то, чем же "недостойны" оказались.

Денис, дети в нашей стране в 14 лет уже получают паспорт, у них появляются права, в том числе и на трудовую деятельность, а также ответственность.
Прекрасный возраст, чтобы начинать вступать во взрослую жизнь в должной мере. И 14 лет - уже никакое не детство, многие в этом возрасте уже в ПТУ-колледжи идут учиться и выбирают себе будущую специальность. И ***cом многие вовсю занимаются, да, увы это так)))
Я думаю каждый второй из моего поколения в этом возрасте уже начинал подработки на карманные расходы. И я в том числе, никаких претензий к отсутствию детства нет. Зато научилась ценить свой и чужой труд, знать цену деньгам, и не устраивать скандалы маме по поводу того, что у меня мобильника нет, а у одноклассницы Тани уже он уже не первый.
Никто не заставляет ребенка пахать по 40 часов в неделю, закон ограничивает занятость подростков. И поработать 2 часа в день вместо того, чтобы тупо провисеть то же самое время в соц.сетях не считаю зазорным. У нас с мужем аналогичная позиция в этом вопросе касаемо будущих детей. Он еще раньше моего начал подрабатывать, причем это была разгрузка вагонов - потяжелее, чем курьером или флаеры раздавать. И ничего, успевал и поиграть, и поучиться, и поработать. В школе трудовая практика летом кстати такая же работа, и никто от нее еще не перенапрягся. Хотя может сейчас и отменили, а вот в мое время было.
Квохтать над чадом до окончания им института и исполнять его хотелки (а ребенок имеет право на хотелки, при условии применить свои собственные трудоресурсы на их удовлетворение) - это тоже крайность.

Цитата:

Сообщение от Василий:
Предыстория такова: решение было принято после того, как деньги уходили в бездонную прорву. Работаешь, а дома никогда ничего нет. Работаю я в семье один.

А может предложить супруге работать на полставки и разрешить все эти деньги тратить на себя? Девочкам все-таки нужна косметика, парфюм, салоны хоть иногда. Девочки - это все же девочки, и возможность хорошо выглядеть и ухаживать за собой для них очень важна не только в плане самооценке, но и сказывается на настроении.
Но вообще неправильно все как-то с вашей кассой. В семье все-таки делается акцент на благо семьи и дома, а не на удовлетворение хотелок. И если денег в кассе не хватает для того, чтобы не думать о деньгах, то вашей половине все-таки стоит выйти на работу.

Вася, ну тут уже политика партии зависит от директора. Готов он платить за перебирание бумажек - не вопрос, хочет платить за работу - пусть внимательно относится к выбору сотрудника.
Лучше уж хорошо платить одному, который работает с полной отдачей, чем платить меньше двоим, которые работают в полсилы. Ну это если грамотно подходить к делу.

Цитата:

Сообщение от Василиса:
Девочка на работе рассуждает - вот молодой человек такой-то в 30 лет, все еще инженер...

Хм, в нашей конторе обычный инженер получает вполне приличную по меркам Ростова зарплату. В Москве было то же самое, особо одаренные с парой лет опыта продуктивной работы получали ненамного меньше руководителя отдела. Прекрасно помню историю, как у нас девочка-генпланистка получала столько же, сколько и ее руководитель. Но об этом знали немногие, т.к. 2-х руководителей быть не могло, талант терять не хотели, финансовых терок внутри отдела не желали, но платить адекватную работе зарплату были готовы.

Вась, не обращай внимания =)
Я столько раз слышала фразы в свой огород типа "какие бы хорошие специалисты не были, на работу возьмут того, кто понравится кадровику" А на деле кадровик - это только первый этап, потом собеседование с руководителем отдела и иногда даже с гендиром, которые и принимают решение.
Но многие очень любят обсуждать суть работы и "заслуженность" зарплаты тех, о чьих функциях имеют расплывчатое представление.

Юлия, с днем рождения =) Море цветов, улыбок и близких людей рядом