Что касается ответственности руководителя даже не спорю. Она огромна. И тут без вопросов. Я просто не очень понимаю почему мы должны были стучать на сотрудников? Почему нашими руками хотели уволить неугодного воспитателя? Почему есть приближенные к которым мы не имели права предъявить претензии? Почему мне запретили общаться с родителями?( тут я ответ знаю ). Почему руководитель позволяет себе личное смешивать профессиональным?

"И самое смешное сейчас существует негласный запрет на общение с нами коллектива. Мы это методист Ст. Воспитатель и я. Если она узнает что кто то с нами общается то он в чёрном списке. И мне даже не разрешенно появляться в учреждении. И это за все что мы для неё сделали. А сделано было не мало."

Ань, что значит для неё много сделали?

Я в разных ситуациях была конечно и за гранью обязательств должностных работать приходилось и в ущерб времени личного и нервы тратить, но почему-то никогда не думала что это лично для руководителя, а просто потому что работа такая иначе никак, иначе и коллектив под "которок" и руководство, т.е. понимаю что ни для кого, а для чего. Поэтому я возможно действительно не понимаю что значит с точки зрения подчинённых "всё что мы для неё сделали". Мне кажется в этом и кроется главная проблема в вашем коллективе.

Чтобы понять ситуацию надо быть в ней. И сейчас девченки просто ревут. Это полнейшее сумасбродство. Сегодня одно распоряжение завтра по этой же проблеме другое. Да ещё и получишь что неправильно сделали. И не доказать что она это распоряжение давала вчера. Это трудно понять. В этом надо работать. Но тема не о руководителе а о том почему люди забывают о том что для них было сделано и что правильнее продолжать делать добро или избирательно подходить к этому вопросу.

Катя не могу сказать что конретно делали. Намекну. Связано с документами. Может поэтому мы сейчас в опале!?

Мы то уже все пережили. Существует эффект бумеранга.

Ну вот чтобы ты посмеялась приведу простой пример. Заходит в группу и требует переставить мебель. И показывает куда переставить. Хорошо. Двигаем эти шкафы. Лишь бы улыбалась. Через пару дней приходит и начинает орать почему мебель переставали. Кто разрешил. Поставить по другому. И так во всем. А сколько раз она меня с родителями стравливала! Ладно я умею разруливать

Ой. Что то я разболталась. Наболело видимо. Все. Умолкаю. Я сейчас в декрете и меня это дерьмо ещё не скоро коснется!!!

"Что касается ответственности руководителя даже не спорю. Она огромна. И тут без вопросов. Я просто не очень понимаю почему мы должны были стучать на сотрудников? Почему нашими руками хотели уволить неугодного воспитателя? Почему есть приближенные к которым мы не имели права предъявить претензии? Почему мне запретили общаться с родителями?( тут я ответ знаю смех ). Почему руководитель позволяет себе личное смешивать профессиональным?"

По пунктам.
1. Нельзя заставить никого ни на кого стучать, тут руководителю хоть убейся. Пользуются этим руководители там, где это уже есть, а значит коллектив такой что такая идея возможна.
2. Уволить вашими руками неугодного? Так значит тоже коллектив показал себя что такая возможность есть.
3. Приближенные. А у вас в коллективе вообще норма предъявлять друг другу претензии?
4. Про родителей уж не знаю, тебе только знать.
5. Почему руководитель позволяет смешивать личное с профессинальным? Ань, а коллектив подчинённых не позволяет этого? Судя по тому что ты написала о том что руководитель не любит мужчин или любит уж не знаю и выводы влияния этой личной жизни руководителя на коллектив, значит для коллектива это нормально, коолектив позволяет в отношении руководителя, руководитель в отношении коллектива.
Я не знаю ни коллектив ваш, ни руководство, но знаю какая же это сволочная работа быть руководителем женкого коллектива, а если коллектив педагогический ещё, то вообще крандец.

Катя спорить не буду. Мы просто не стали этого делать. Поэтому нам там не работать.

"Но тема не о руководителе а о том почему люди забывают о том что для них было сделано и что правильнее продолжать делать добро или избирательно подходить к этому вопросу."

Всё как раз в тему. Люди часто хотят в своих поступках выдеть благодетель, даже там где её нет и тогда другой, кому хорошее это адресовано по умолчанию возлагается обязательствами оценить это хорошее, даже если сам он не считает что для него хорошее сделали. Это происходит и в отношениях личных у людей и в профессиональных кругах.

Так же и в вашем коллективе Ань возможно, подчинённые прикрывая учреждение документами решили что они это добро для руководителя лично делали, руководитель может считать что всё что вы делаете это не добро ей, а необходимость в ваших же интересах, развились организация не будет работы.
У меня коллега была, благодаря чему я долго не видела раньше отпуска, потому как уйти в отпуск, означало переложить часть дел на коллегу. Тогда ещё я не знала что у людей потребность такая во всём что они делают видеть добродетель. И вот лет десять назад, полагая что в коллективе взаимозамещение обязанностей это норма, спокойно ухожу в отпуск. Возвращаясь из отпуска узнаю что я теперь должна, потому что оказывается мне доброе дело сделали, выполняя работу, которую выполняла бы я не уйди в отпуск. А когда выяснилось что эта работа выполнена была плохо, то оказалась в глазах коллеги я неблагодарная. И ведь работал человек с уверенностью что лично другим и для других хорошее делает, и убеждать что это работа и обязанность, а не благодетель, её невозможно, это глубоко в убеждениях человеках наделять свою обычную жизнь, свои отношения человеческие, свою работу какой-то миссией добра для других, которые непременно должны быть в долгу.

Цитата:

Сообщение от Анна:
Наболело видимо

Есть сайт- отзовик о (хороших) работадателях, там люди делятся своими впечатлениями о работодателях. Люди ищущие работу почитывают его. Когда ваша заведующая останется без персонала- может до нее хоть что-то дойдет. А женщине, которая потеряла ребенка на нервной почве- если там есть нарушение трудового законадательства- прямая дорога в Инспекцию по труду (они любят проверки по полной программе). И вам будет не скучно, и заведующая повеселится. Змею только палкой и отгоняют.

Цитата:

Сообщение от Ирина:
А вообще-все возвращается.

Вот это точно! Давно замечаю, возвращается! и зло, и добро - все возвращается! Часто не бумерангом, а совсем с другой стороны.
Лично у меня так и идет: кому я делала добро, не отвечали тем же, иногда даже наоборот, но мне всегда приходило добро от сторонних людей и я вспоминая об этом или рассказывая, благодарю их, хоть они этого и не слышат, но , надеюсь, энергия моей благодарности до них доходит.

А Вы, Анна не нервничайте, не переживайте по этому поводу, Бог(или судьба, кому как удобно) все расставит на свои места. Даже в молитве есть такие слова:"...да остави нам долги наши, яко же и мы оставляем должникам нашим".

Цитата:

Сообщение от Анна:
И ещё подкину мысль для размышления. Я не особо верю в эзотерику но кое что заставляет задуматься. У нас руководитель не любит мужчин. Точнее любит но бесится что на неё внимание не обращают. И сильно завидует тем кто замужем. И как результат в нашем коллективе много вдов. У одной сын погиб недавно. И главное все по мужской линии происходит.

А вот тут Вы явно перегнули. Это результат других факторов, а не одной несчастной женщины. Я думаю, ей тоже не сладко.

Давайте о хорошеи

Цитата:

Давайте о хорошеи

аха о.. грибах !

О галюценогенах!

Не плохо наговорили, подруга присоединилась ?

Подруга умная она спит