Адамантий позволь ей самой сделать выбор. У меня однокурсницы в такой же ситуации. И им тяжело в таком возрасте впервые выйти замуж. Очень много претензий

Катя айда на моё рабочее место и посмотри что ты потом скажешь. Когда даже уже в управлении о ней не лучшего мнения. Или например когда она к приемке заставляет беременную драить лестницу точнее межплиточные швы отмывать. И таких примеров дофина и больше. Руководитель руководителю рознь.

Да и медицина не стоит на месте, если лет 15-20, это было почти проблемой, то сейчас совсем нет. У меня есть знакомые, которые родили первого ребёнка после сорока, так это замечательные дети умные, здоровые, талантливые.И конечно они очень любимые и обласканные.

"Катя айда на моё рабочее место и посмотри что ты потом скажешь. Когда даже уже в управлении о ней не лучшего мнения."

Ань мне не надо быть на твоем рабочем месте, чтобы понимать почему люди говорят что добро делали, при этом о том кому добро адресовано ещё и говна ввиде убеждённости в том что что у кого-то там близкие умирают, это потому что мужчин начальница не любит. При таком мнении о руководителе, что уже написала ты Ань, прям страшно представить что хорошее такое такие подчиненные преподносили.

"понятно, спасибо, буду думать значит."
Так трогательно, Адамантий

А вообще мы как-то от темы отошли совсем. А она очень серьезная

И огромное спасибо присутствующим за "Добро пожаловать"
Спасибо

ой спасибо, так всё расписали что теперь и самому рожать не страшно

"Или например когда она к приемке заставляет беременную драить лестницу точнее межплиточные швы отмывать"

Если это входит в обязвнности этой беременной, то должна драить, если не обязана то как можно заставить. А если не обязана но идёт и драит рискуя своим ребенком, то это с головой у этой беременной что-то, а не у руководителя.

Да, баба обозленная- страшное дело. Вот поэтому никого и нет рядом. А баба добрая- мед для неудачников.

Цитата:

Сообщение от Анна:
И сильно завидует тем кто замужем

Конечно завидует. Потому что завидовать легче, чем строить отношения. Да и как строить эти отношения знаний и примеров нет. Сама такая была.

"Когда даже уже в управлении о ней не лучшего мнения."

Если по теме, то мне непонятно плохой руководитель, не только среди коллег внутри коллектива, но и в управлении того же мнения, завистливая, что у подчинённых складывается впечатление что личное горе это тоже её вина, настолько что выходить на работу не хочется. Но при этом коллектив ей хорошее делал для чего-то, т.е. персонально делали хорошее плохому человеку. Логику коллектива не понимаю в таком случае.

Катя ты меня извини но сейчас по всем твоим высказываниям полнейшая пурга. Поясняю: те кто работает в дет.саду прекрасно знают что такое приемка. Это когда приходит комиссия от пожарки до прокуратуры от сэс до управления и принимают учреждение к образоват процессу. И поэтому весь коллектив моет здание и он же его ремонтирует. Беремен мыть пол на лестнице не стала. Чем навлекла на свою голову проблем. Она же кстати и ребеночка потеряла. Вопрос к руководителю: она что не женщина?

Что касается работы коллектива на руководителя. Сейчас все дет сады работают на рейтинг. Чем больше идёт к ним детей тем больше престиж и денег из города. И мы все на это работали. Но как только мы завоевали авторитет учреждению и рукодителю то почему то ею сразу забылось что трудились то все. Но корону одела только одна. И появился рабовлад строй. На данный момент уже никто для неё ничего не делает и престиж падает.

Что касается моего минуса на твоё высказывание. Ты судишь моё предыдущее высказывание абсолютно не владея информацией. Основываясь только на своих домыслах.

И самое смешное сейчас существует негласный запрет на общение с нами коллектива. Мы это методист Ст. Воспитатель и я. Если она узнает что кто то с нами общается то он в чёрном списке. И мне даже не разрешенно появляться в учреждении. И это за все что мы для неё сделали. А сделано было не мало. И п

ни одно доброе дело не остается безнаказанным (с)

простите их и не портите себе карму...

"Что касается работы коллектива на руководителя. Сейчас все дет сады работают на рейтинг. Чем больше идёт к ним детей тем больше престиж и денег из города. И мы все на это работали. Но как только мы завоевали авторитет учреждению и рукодителю то почему то ею сразу забылось что трудились то все. Но корону одела только одна. И появился рабовлад строй. На данный момент уже никто для неё ничего не делает и престиж падает."

На это можно и с другой стороны посмотреть, трудились то на общее благо, а не лично для руководителя. Не огород же ей личный копали, а руководитель также наёмный работник. И любой руководитель знает, чем выше престиж и чем больше субвенций из области, тем больше ответственности, проверок, требований и всё это приводит к необходимости повышать требования к коллективу. И не всегда коллектив это понимает и возникает ситуация что руководитель плохой. Достаточно одного из подчинённых поставить на место руководителя в нынешнее время где руководитель бюджетного учреждения ежедневно находится под давлением вышестоящего руководства, ведомств и прокуратуры, то мнение во многом быстро бы изменилось.

"Основываясь только на своих домыслах."

На том что ты пишешь основываюсь.

Неа Катя. Ты как прокурор сразу с обвинения начинаешь.