Рупор
Рупор поможет рассказать о себе и поделиться своими мыслями.9 апр 2014
Навела на тему фраза одной из мужских анкет "...у меня зарплата, не как у главбуха двести..."
Откуда среди обывателей появляются такие "утки" насчет зарплаты главбухов? Не в первый раз слышу от мужчин (в том числе на этом сайте) - типа, понятно, почему ты скромничаешь в разговорах о доходе, не хочешь альфонсов привлекать))) И практически все уверены, что у главбуха огромные левые доходы, которыми делится с ним гендиректор
Товарищи! Спуститесь на землю, я бОльшую часть жизни проработала бухгалтером, и никогда никаких левых доходов, кроме зарплаты, у меня не было, даже премий!!!
Гендиректору заняться больше нечем, как делиться с бухгалтером - я для него обычный наемный работник, ничем не выделяющийся. Времена СССР, когда бухгалтер был вторым человеком в фирме, давно прошли! Тогда директор и бухгалтер оба были наемными работниками, а теперь гендиректор, в основном - хозяин.
Вы откройте любой сайт с вакансиями и посмотрите, что предлагают главбухам! От 25 тысяч я сегодня видела. Теперь простой инженер-сметчик или инженер ПТО зарабатывает больше или также, как главный бухгалтер! Сейчас в моей организации у меня одинаковая зарплата с девочкой 24 лет - инженером ПТО без профильного образования, потому что ее работа более ценна для руководства, чем моя, т.к. никто не понимает, чем я вообще тут занимаюсь)))
Даже не знаю, к чему я это написала, просто как всегда, мужские мысли поражают!
Откуда среди обывателей появляются такие "утки" насчет зарплаты главбухов? Не в первый раз слышу от мужчин (в том числе на этом сайте) - типа, понятно, почему ты скромничаешь в разговорах о доходе, не хочешь альфонсов привлекать))) И практически все уверены, что у главбуха огромные левые доходы, которыми делится с ним гендиректор
Товарищи! Спуститесь на землю, я бОльшую часть жизни проработала бухгалтером, и никогда никаких левых доходов, кроме зарплаты, у меня не было, даже премий!!!
Гендиректору заняться больше нечем, как делиться с бухгалтером - я для него обычный наемный работник, ничем не выделяющийся. Времена СССР, когда бухгалтер был вторым человеком в фирме, давно прошли! Тогда директор и бухгалтер оба были наемными работниками, а теперь гендиректор, в основном - хозяин.
Вы откройте любой сайт с вакансиями и посмотрите, что предлагают главбухам! От 25 тысяч я сегодня видела. Теперь простой инженер-сметчик или инженер ПТО зарабатывает больше или также, как главный бухгалтер! Сейчас в моей организации у меня одинаковая зарплата с девочкой 24 лет - инженером ПТО без профильного образования, потому что ее работа более ценна для руководства, чем моя, т.к. никто не понимает, чем я вообще тут занимаюсь)))
Даже не знаю, к чему я это написала, просто как всегда, мужские мысли поражают!
7
Комментарии (113)
9 апр 2014
Цитата:
Он, конечно, может потребовать, только кто ему даст?
Сообщение от Александр:
молодой спец потребует зарплату в 2 раза больше
Он, конечно, может потребовать, только кто ему даст?
2
9 апр 2014
Василиса, 48 лет, Санкт-Петербург, Россия
Я не говорю о главбухах - это Особая профессия
Что касается технарей - тут все железно. Те зарплаты, которые платят у нас, молодых спецов не интересуют - они ищут и находят значительно больше (столичные и зарубежные филиалы, где могут платить и возрастные работники не нужны)
Я не говорю о главбухах - это Особая профессия
Что касается технарей - тут все железно. Те зарплаты, которые платят у нас, молодых спецов не интересуют - они ищут и находят значительно больше (столичные и зарубежные филиалы, где могут платить и возрастные работники не нужны)
9 апр 2014
9 апр 2014
Цитата:
Так и я о чем! Просто диплом, без знаний))) Как сейчас учат - всем известно.
Но, имея этот диплом, они уверены, что им должны за это платить много! Вне зависимости от умений и навыков.
Иногда поражаюсь... Девочка на работе рассуждает - вот молодой человек такой-то в 30 лет, все еще инженер... Я лично, к этому возрасту собираюсь быть начальником отдела, не меньше. При этом она даже не пытается закончить институт))) Говорит, я училась... но там учат не тому, что мне нужно.. я оттуда ушла.
Сообщение от Татьяна:
И какой там ещё диплом...
Так и я о чем! Просто диплом, без знаний))) Как сейчас учат - всем известно.
Но, имея этот диплом, они уверены, что им должны за это платить много!
Вне зависимости от умений и навыков.Иногда поражаюсь... Девочка на работе рассуждает - вот молодой человек такой-то в 30 лет, все еще инженер... Я лично, к этому возрасту собираюсь быть начальником отдела, не меньше. При этом она даже не пытается закончить институт))) Говорит, я училась... но там учат не тому, что мне нужно.. я оттуда ушла.
2
9 апр 2014
Цитата:
Молодые девушки - это Отдельная тема и... не моя
Василиса, 48 лет, Санкт-Петербург, Россия [09.04.2014 в 23:23]
Иногда поражаюсь... Девочка на работе рассуждает - вот молодой человек такой-то в 30 лет, все еще инженер... Я лично, к этому возрасту собираюсь быть начальником отдела
Молодые девушки - это Отдельная тема и... не моя
1
9 апр 2014
Цитата:
Клей-то уже просроченный)))
Сообщение от Lelena:
ой ли? у главного то клейщика?
Клей-то уже просроченный)))
5
9 апр 2014
Цитата:
Хм, в нашей конторе обычный инженер получает вполне приличную по меркам Ростова зарплату. В Москве было то же самое, особо одаренные с парой лет опыта продуктивной работы получали ненамного меньше руководителя отдела. Прекрасно помню историю, как у нас девочка-генпланистка получала столько же, сколько и ее руководитель. Но об этом знали немногие, т.к. 2-х руководителей быть не могло, талант терять не хотели, финансовых терок внутри отдела не желали, но платить адекватную работе зарплату были готовы.
Сообщение от Василиса:
Девочка на работе рассуждает - вот молодой человек такой-то в 30 лет, все еще инженер...
Хм, в нашей конторе обычный инженер получает вполне приличную по меркам Ростова зарплату. В Москве было то же самое, особо одаренные с парой лет опыта продуктивной работы получали ненамного меньше руководителя отдела. Прекрасно помню историю, как у нас девочка-генпланистка получала столько же, сколько и ее руководитель. Но об этом знали немногие, т.к. 2-х руководителей быть не могло, талант терять не хотели, финансовых терок внутри отдела не желали, но платить адекватную работе зарплату были готовы.
2
9 апр 2014
Цитата:
Хорошо, когда работа адекватная...
А наша амбициозная девочка три месяца занималась неизвестно чем, извела на принтере несколько коробок писчей бумаги, в результате за 1 квартал нет ни одного закрытого подписанного выполнения, придется сдавать отчетность с убытками.
В пятницу работает последний день - уволили.
Сообщение от Мила:
но платить адекватную работе зарплату были готовы
Хорошо, когда работа адекватная...
А наша амбициозная девочка три месяца занималась неизвестно чем, извела на принтере несколько коробок писчей бумаги, в результате за 1 квартал нет ни одного закрытого подписанного выполнения, придется сдавать отчетность с убытками.
В пятницу работает последний день - уволили.
4
9 апр 2014
Вася, ну тут уже политика партии зависит от директора. Готов он платить за перебирание бумажек - не вопрос, хочет платить за работу - пусть внимательно относится к выбору сотрудника.
Лучше уж хорошо платить одному, который работает с полной отдачей, чем платить меньше двоим, которые работают в полсилы. Ну это если грамотно подходить к делу.
Лучше уж хорошо платить одному, который работает с полной отдачей, чем платить меньше двоим, которые работают в полсилы. Ну это если грамотно подходить к делу.
3
9 апр 2014
Цитата:
Вот-вот!!! Где бы ещё этих грамотных директоров взять!
Сообщение от Мила:
если грамотно подходить к делу
Вот-вот!!! Где бы ещё этих грамотных директоров взять!
4
9 апр 2014
Цитата:
В яблочко!!!
Сообщение от Татьяна:
Где бы ещё этих грамотных директоров взять!
В яблочко!!!
2
9 апр 2014
Цитата:
Если директор сам не компетентен в подборе сотрудников и не хочет это поручить специалисту, то он пожинает то, что имеет)))
Но хоть документы, подтверждающие образование и опыт работы, можно посмотреть?
И того не соизволят некоторые...
Сообщение от Алексей:
И сотрудников,не халявщиков
Если директор сам не компетентен в подборе сотрудников и не хочет это поручить специалисту, то он пожинает то, что имеет)))
Но хоть документы, подтверждающие образование и опыт работы, можно посмотреть?
И того не соизволят некоторые...
1
9 апр 2014
Мы углубляемся в кадровые вопросы.. Может по 330 и борю послушать.,моисеева ) Вась?.! А!?
10 апр 2014
Цитата:
И ты хочешь сказать, что это не так?
Так и есть.
Сообщение от Мила:
"какие бы хорошие специалисты не были, на работу возьмут того, кто понравится кадровику"
И ты хочешь сказать, что это не так?
Так и есть.
1
10 апр 2014
Цитата:
И сейчас так!
По крайней мере в организации в которой сейчас работаю.
Сообщение от Василиса:
в старые времена бухгалтерии за годовой баланс начисляли премии, а главбуха поздравляли как с праздником, дарили букеты, конфеты и шампанское!
И сейчас так!
По крайней мере в организации в которой сейчас работаю.
10 апр 2014
Цитата:
Это не версия, это правда жизни.
Бухгалтера те же люди, и им свойственно ошибаться.
Обсчитывали.
Сообщение от Татьяна:
ещё мне нравится такая версия - мол, бухгалтер в зарплате всех норовит обсчитать в меньшую сторону
Это не версия, это правда жизни.
Бухгалтера те же люди, и им свойственно ошибаться.
Обсчитывали.
10 апр 2014
Цитата:
Как бы возраст и классность разные вещи.
Платят за умение, а не за пАнты и возраст.
Сообщение от Александр:
спецы конечно все под 50 - им платить значительно меньше можно и согласятся - выбора нет
Как бы возраст и классность разные вещи.
Платят за умение, а не за пАнты и возраст.
3
10 апр 2014
Цитата:
Учить/доучивать должен работодатель. Это было всегда.
Сообщение от Татьяна:
Скоро диплом, а всё,
что они знают - только на практике на предприятии. Кто их уже дипломированных учить потом должен?
Учить/доучивать должен работодатель. Это было всегда.
Что высказаться в Рупор, необходимо войти или зарегистрироваться: