я так поняла, что
Цитата:

Сообщение от Алёна:
разумеется не очень хочется становиться эдаким изгоем

- первично, а беспокойство за человека
Цитата:

Сообщение от Алёна:
человек может пострадать глупо, она восприимчивый человек

- вторично?

Цитата:

Сообщение от Екатерина:
Изгоем становятся как раз те, которые вырабатывают планы "А как рассказать чтоб никто не узнал, а как придумать чтобы само решилось, а как..."

согласна! старания для всех быть одинаково хорошим, как правило, заканчиваются печально: человека перестают уважать и те, и другие

У меня с коллегами была похожая ситуация. Женщина, у которой была крупная сумма чужих денег в сумке, отвлеклась и коллеги решили её проучить и эту сумку спрятали. Я была рядом и когда поняла что её хотят таким образом разыграть, сразу сказала что это дурные розыгрыши и или возвращаете сумку или я скажу ей что она у вас. Через пять минут когда та женщина в панике обнаружила пропажу я сказала где её сумка. И знаете Алёна изгоем я ни стала. Меня меньше всего это беспокоило.
А Вы как будто боитесь поступить по совести своей, вроде и там хочу чтоб гладко и тут не помялось.

В жизни и так очень много ситуаций, когда приходится тратить своё здоровье на переживания чтобы ещё искусственно провоцировать нервные потрясения. А уж если межличностные отношения неприязненные людей побуждают к этому, то уж извините, если хотят сделать кому-то гадость, то пусть это делают так чтобы не знали окружающие, а если это известно третьим лицам, то эти третьи лица вправе поступать по своим убеждениям в таких ситуациях.

не очень удачный повод для розыгрыша, если честно.
все мы люди и можем отвлечься/ошибиться. но потеря документов - это однозначно головная боль для сотрудника, и не стоит усугублять.

Цитата:

Сообщение от Алёна:
Мысль как поступить более справедливо не дает мне покоя уже пол часа

Наверное не об этой ситуации Вам надо задумываться по полчаса, а над тем, почему Вы в таких ситуациях ещё думаете.

Цитата:

Сообщение от Екатерина:
Наверное не об этой ситуации Вам надо задумываться по полчаса

конечно: о чём тут думать! надо просто поставить себя на место этого бухгалтера, и все "думы" сразу же отпадут

Цитата:

Сообщение от Света:
о чём тут думать! надо просто поставить себя на место этого бухгалтера, и все "думы" сразу же отпадут

Плохи шутки с документами. У меня случай был курьёзный. Я потеряла шариковую ручку(пишу только ней, потому что удобная) искали всем коллективом. я сначала подумала, что специально спрятали, пошутили. Довела их до истерики своими подозрениями. В результате пошла, купила новую. И что вы думаете? Приехала домой, пересмотрела сумку, оказалось, что ручка всё это время лежала в сумке. Хотя как ложила её туда, я не помню. Девочки до сих пор вспоминают эти поиски.

Думаю потому, что мне это преподнесли в том виде, что это никакой не розыгрыш будет, а способ проучить бухгалтера, которая "постоянно что-то делает не так". Я пыталась как раз перевести это на шутку и предложила проучить более гуманным способом, если уж это так необходимо.
Впрочем, обсуждать уже нечего, я уже все рассказала, всем.

Цитата:

Сообщение от Алёна:
уже все рассказала, всем

И какая была реакция?

Цитата:

Сообщение от Ольга:
И какая была реакция?

бухгалтер поблагодарила конечно, коллега, которая все затеяла, мягко говоря меня не поняла.
Вы правильно все сказали, тут и размышлять нечего было.

Алена, из вашего поста видно, что в вашем микро-коллективе есть проблемы, которые лучше решать, а не подогревать.
Вообще, отдел/рабочая группа по-хорошему должны делать все сообща/подстраховывать/прикрывать друг-друга. Иначе как можно нормально работать 9 часов бок о бок с людьми, от которых ждешь то подвоха, то подставы? Пауки в банке это называется.
У меня такое было, когда отдел (4 человека) с условно-разделенными обязанностями прекрасно выполнял работу, возложенную на отдел, несмотря на то, что одна девушка хронически опаздывала, а директор могла приехать на полдня, а могла работать из дома, или с 9 утра до 9 вечера провести в офисе. Потому что каждый из отдела знал, что если он опаздывает/заболевает/косячит, то его максимально подстрахуют.
И вот в таком коллективе, если я с утра чувствовала себя неважно, я просто звонила секретарю и говорила, что болею и не приду, а потом звонила в свой отдел и просила прикрыть (собеседование провести, оформить документы какие-то, справку сделать), и те, кто в тот день был в отделе - те и делали безо всяких "это не мои обязанности" (у нас были разделения по юр.лицам, а не непосредственно по функционалу), и точно так же я прикрывала их. Иными словами, работа не откладывалась/накапливалась, а шла без сбоев.
Как плюс - бывали моменты, когда уход пораньше/пропуск дня по обстоятельствам не учитывался в табеле посещаемости (и не страдала зарплата), потому что директор не отмечал в табеле отгул. Может быть, это не совсем правильно, но у нас схема работала и работа всегда была выполнена точно и в срок (не важно, кем именно из сотрудников). При этом хороший микроклимат в коллективе не создавал ситуаций, когда кто-то халявил, а кто-то садился на шею и плевал в потолок.
Вот мне почему-то кажется, работать продуктивно и комфортно можно только в таких коллективах, а шутки и приколы можно оставить для дружеских компаний за пределами работы.

Мила, в плане эффективной работы "в коллективе" у нас несколько сложная ситуация в связи с тем, что работают в фирме (у нас если так можно назвать - свой филиал) - между собой знакомые прежде годами люди, мои коллеги например знакомы с детства и общаются вне работы иногда между собой, в отличии от меня. Наша начальница знакома с моей коллегой более 10 лет, и отношения сначала были между всеми дружественные, а потом уже учредили сообща этот филиал. Собственно, я тоже из давних друзей, но так получилось, что дружили мы в основном до времени моего замужества, потом общаться перестали, не по моей инициативе, что было для меня тогда печально. Потом меня пригласили в эту фирму т.к. искали "своего" человека, для комфортной обстановки в небольшом коллективе, а мне был очень удобен столь гибкий график, возможность брать отгулы практически в любое время (а мне это было нужно, ребенок маленький, оставлять было не с кем по болезни), а зп соответсвенно достойная. И обстановка по-началу и была довольно благоприятной, потом стали "вылезать" разные гадости (подобные сегодняшней), в которых я увидела проявление не лучшей стороны людей, да и моей сущности так же (иногда просто до срывов доходили личные вопросы, перемежающиеся с рабочими), но мы все не идеальны, а там как маленькая семья чтоли, в которой возникают спорные ситуации. Отношения там чисто рабочими и официальными ну никак не назовешь, все друг о друге многое знают (из личной жизни) т.к. вне работы отдыхают вместе, вроде как общаются. С одной стороны это помогало, мне давали отпуск буквально за день до моей просьбы, если планы так складывались, помогали материально не раз просто из желания помочь, не по моим на то просьбам, отношение с этой стороны человечные, а с другой - вот такая вот фигня бывает, это уже не первый заговор и не самый страшный))...бухгалтер то там вообще как не из той "песочницы", она единственная пришла к ним просто по наводке чьей-то. И отношения у нас всех какие-то - рабочие, но с личностным подтекстом. Последнее время я уже сама стала ощущать дискомфорт.

Алена, ну тогда понимаю, в таком коллективе равноправные и чисто рабочие отношения выстроить сложнее. "Все свои", друзья со времен песочницы - это не для работы, это для тусовки в офисе за кружкой чая и зависания на Одноклассниках
Я таких контор как огня избегала, терпеть не могу иерархии в зависимости от "близости к телу" на работе.
А сейчас у нас тоже случаются проблемы из-за родственницы, которая в нашем магазине работает. Помню, она как-то хорошо наотмечалась где-то, что решила продлить себе праздник на 2 дня, рабочих дня кстати. А ее сменшица в упор отказалась выходить - дела были. Пришлось мужу 2 дня за кассой простоять, продавая женское белье. И это было неоднократно. Но близкая родственница - ее не уволишь, тетка честная, исполнительная - просто слабину дает. Но я прекрасно понимаю, что может случиться момент, когда нас не будет в городе/стране, она опять не выйдет на работу, и магазин будет тупо простаивать, а аренду, например, никто не отменял.
Поэтому все поползновения родственников на предмет работы сейчас отсекать приходится.
Ну и вообще у меня позиция, что на работе главное работа, а не неформальные отношения и личные симпатии. И правильный коллектив эту работу не делает еще более наряженной.

Вот сколько доводилось работать в разных коллективах - всегда старалась отделять "мух от котлет". Дружба-дружбой, а служба-службой - наши предки знали о чем говорили. А с родственниками работать - боже упаси! А розыгрыши с документами - чуется мне - от безделия это. Вот если занята я по уши - не смешна мне будет эта ситуация с пропажей. А только разозлит и захочется резкое юмористкам чего-нибудь ляпнуть

я бы не смогла. я договариваюсь со своими работниками, и мы часто друг друга разыгрываем, но все это происходит по телефону,
вот так - глаза в глаза, не смогу это точно, буду глупо краснеть.

По-моему такой заговор - это подлость. Учавствовать в нем не надо. Бухгалтеру сказать как есть , что видела паспорт оставленным в сканере и дать ей понять что нужно спросить о нем у коллег, мол кто-то его переложил в другое место. Это будет констатацией факта, а не предательством. Все просто и понятно.

Цитата:

Сообщение от Марьяновна:
не смешна мне будет эта ситуация с пропажей. А только разозлит и захочется резкое юмористкам чего-нибудь ляпнуть

Да я ж говорю, не планировалось никаких шуток. Таким образом ее хотели "проучить" (как выразились), по-моему - так просто поиздеваться над человеком.
Всем спасибо за советы)