Рупор

рупорРупор поможет рассказать о себе и поделиться своими мыслями.
1 окт 2011
нет фото
Дарья

Какими качествами должен обладать хороший начальник?

Пунктуальность и надежность. Даже если он всю ночь бухал и танцевал на столе - утром он на месте и в полной кондиции, и до самого вечера.
Безупречная честность в денежных вопросах.
Методичность, умение собирать и хранить информацию.
Осторожность и немного паранойи не повредит. Всегда лучше не болтать лишнее.
Точность и исполнительность (без "а я подумал, что..."), потому что начальник является еще и подчиненным по отношению к вышестоящему руководству.
Независимость и способность самостоятельно принимать решения. В противном случае он будет искать опору в ком-то из подчиненных, который станет "первым министром".
Энергия и трудоспособность.
Отсутствие сеkсуальных домогательств к подчиненным.
Отсутствие речевого недержания. Чтобы не было: работа стоит, а начальник третий час ораторствует на любимую тему.
Умение концентрироваться, то есть работать, не сбиваясь на обсуждения кофточек, мужей, футбола, политики и т.д., и жестко пресекая такие разговоры в рабочее время.
Жизненный опыт и умение разбираться в людях.
Умение манипулировать и умение просекать попытки манипулировать собой.

Кто продолжит список?
11

Комментарии (9)

1 окт 2011
Андрей, 41 год
41 год
Волгоград, Россия

уметь замотивировать сотрудников для безупречной работы.
3

1 окт 2011
нет фото
Татьяна

Человечность - чтоб входил в положение, если что... беспокойство
1

1 окт 2011
Лена, 54 года
54 года
Минск, Беларусь

В вашем описании,Дарья,одной детали не хватает-кнопки вклвыкл.
1

1 окт 2011
нет фото
Дарья

Лена, "женские коллективы" - это хорошо, когда не надо, чтобы были результаты... смех

1 окт 2011
нет фото
Дарья

Войти в положение - смотря что под этими словами понимать. В руководителе должно быть благородство, то есть готовность помочь, защитить, поддержать, когда подчиненный в этом нуждается. Причем помочь так, чтобы человек чувствовал себя не нищим, которому подали милостыню, а членом команды, где, если что, один за всех и все за одного!
А "мне сегодня нужно купить туфли, войдите в положение", "а я вчера позно вернулась из гостей, войдите в положение" - это ерунда на постном масле, а не человечность. Не устраивает график - не работай.
Умение мотивировать, конечно, очень важно, и это большое искусство. Надо знать, кому что надо сказать. Одного денежного мотива недостаточно, потому что очень многие люди на работе пинают балду, даже понимая, что от этого теряют в деньгах.
2

1 окт 2011
нет фото
Татьяна

смех смех смех
Как-то под "если что" я никак не предполагала покупку туфлей (или туфель?), однако...
1

2 окт 2011
нет фото
Дарья

Туфель, ес-но...
1

2 окт 2011
нет фото
Светлана

Ну могу похвастаться. У меня - шеф, близкий к Дарьиному идеалу. Я всегда считала, что с людьми мне отчаянно везет. А небольшие недостатки - они даже плюсом. Всё ж такой же человек, как и все мы. Только ему не завидую. Чем больше он совершенствуется в роли руководителя, тем более одинок становится.
3

3 окт 2011
нет фото
Татьяна

"Туфель, ес-но..." - ну для Вас-то,Дарья, может и естественно, а у нас, как говорится, дома пониже, асфальт пожиже. Так что гораздо практичнее галоши.

Внимание! Песня! Всем Алексеям Рупора посвящается. Исполняется впервые (мною)

Купила мама Леше
Отличные галоши,
Галоши настоящие,
Красивые блестящие,
Теперь хоть и захочешь -
А ноги не промочишь!

Не обращайте внимания, люди, на работу ж неохота, а надо. печальный

Что высказаться в Рупор, необходимо войти или зарегистрироваться: