Все будет замечательно не растраиваетесь. Красавицы не растраиваються!!!!!!!!!!!!!!!!

Трудно судить со стороны. Только вы знаете, насколько важны для Вас отношения с начальником и сама работа. Могу только сказать, будете отшучиваться дальше, ситуация будет усугубляться.

Нужно отшить, но отшить настолько деликатно, чтобы и не понял, что его отшили, но приставания прекратил.

Например, приехать на работу на роликах))))))))

Цитата:

Сообщение от Lelena:
отшить настолько деликатно, чтобы и не понял, что его отшили,

Лен, я как человек родившийся в марте месяце и в год кота, скажу что сделать это так деликатно, что бы и не понял, очень затруднительно. Можно прийти на корпоратив с мужчиной. Либо объяснить прямо, что ей противопоказаны такие красавцы по религиозным мотивам.

Или просто сказать правду и вести себя естественно.

У меня когда-то была похожая ситуация. Я тогда сказала, как бы в шутку, но твердо, что в Америке, попытки приобнять, расценивались как с*ксуальное домогательство, со всеми вытекающими последствиями. Сразу все прекратилось. Но этот человек не был моим непосредственным начальником, он был начальником соседнего отдела и повлиять на мое увольнение не мог

У меня все закончилось, увольнением. Я сама написала заявление, которые он рвал на моих глазах. Я работала инспектором по кадрам, он мне пригрозил, что подставит меня с трудовыми книжками. Как оставаться работать. Но я была настолько шокирована его натискам, что написала на него заявление в прокуратуру.

Он был в шоке, начальник же, ему все можно..... А тут не приклона, было это 20 лет назад. Я всегда считала так, если женат живи с семьей. А хочешь новых отношений разводись. И вообще сначала в ДУШУ а потом....

Цитата:

Сообщение от Светлана:
Сегодня приставал начальник....

Хороший совет дала Ольга - шутливый тон, но..... остудит
Главное здесь Нужна ответная адекватная реакция, иначе ситуация действительно усугубится....

Вань, вот и надо продумать как, но в первую очередь конечно оценить возможные последствия.

Цитата:

Сообщение от Lelena:
...в первую очередь конечно оценить возможные последствия.

Лена, если начальник не идиот - отстанет.
Если все же начнутся "трудности" в работе - постараться дать некоторую огласку или предупредить об огласке - и здесь хорошо бы свидетелей иметь.... или видеозапись сделать

Цитата:

Сообщение от Lelena:
Вань, вот и надо продумать как, но в первую очередь конечно оценить возможные последствия.

Если он еще и женат, то точно побоится огласки, но объяснить нужно не двусмысленно. Олин вариант очень даже ничего.

Да, последствия надо оценить.

Цитата:

Да, последствия надо оценить.

моя коллега сейчас тоже подвергается этому...она озвучила ему свои запросы..приукрасила конечно(виллу на море,сek* 7 раз за ночь.золото.брюллики)...все с самым серьезным видом..он был в шоке переваривает....

Вадик! привет! ты вернулся????!!!!! молодец!

Если это тонкий словесный флирт (без хамства и сальностей) и он Вам не приятен - спокойно (без истерик и грубостей) и твердо дайте это понять. Можно общаться подчеркнуто сухо и официально. Если же босс пытается "переходить грани" - более жестко и доходчиво объясните, что он не прав.
По любому, не нужно давать руководству повода думать, что Вы работаете "Христа ради" и он Ваш благодетель, от которого Вы целиком зависите. Вы - специалист, выполняете конкретные обязанности и получаете за это зарплату. Вы никому ничего не должны помимо этого. И нет таких причин, по которым нужно "прогибаться" под кого-то, это будет иметь только обратный эффект: босс еще больше распоясается и не будет ставить Вас ни в грош. Я часто наблюдал на предыдущих местах, как вроде бы нормальные мужики так "стелились" перед владельцами компаний, что противно было смотреть. А в результате владелец гнобил их еще яростнее, вытирал об них ноги, срывал на них злость и в конце концов выгонял.
Я не поклонник западных и американских моделей ведения деятельности в организациях (там своего тупизма и дурдома хватает), но что мне там реально нравится - трудовые отношения (хотя, как я понимаю, они возникли не сразу, это результат десятилетий борьбы профсоюзов). Люди приходят, получают job description (должностные обязанности), в течение дня следуют им и в назначенное время уходят. В случае нарушений или попыток дискриминации - куча рычагов воздействия (профсоюз, labor tribunal и т.д.) У нас же частенько выстраивается атмосфера, что ты не на работу устроился а в партию вступил, и тебе еще сделали огромное одолжение, что приняли и держат
И еще, продолжая мысль Елены из Калининграда - для себя держите на заметке, что Вы вполне можете организовать реальные сложности для своего руководителя: по нынешним временам трудовые инспекции с большой охотой проводят проверки организаций по заявлениям работников

Сообщение от Риты:
Вадик! привет! ты вернулся????!!!!! молодец!

Рита, привет.
Ты прямо Риторический вопрос задаешь конечно вернулся, я же предупреждал, что ухожу только на месяц. И как обещал - в августе снова здесь

Что-то вспомнил, на предыдущей работе у нас была девушка (хороший специалист, сама симпатичная, но с характером довольно жестким) и вот в их службу пришел новый руководитель (мужик интриганистый и конъюнктурщик), у него, короче, задача была ее выдавить, а она его терпеть не могла и вот у них как-то диалог такой был:
Он: слушай, лапа...
Она (прервав его): я Вам не лапа, меня зовут Светлана Сергеевна.
Он: ладно, послезавтра поедешь в командировку
Она: не поеду, это не входит в мои должностные обязанности.
Он: поедешь, тебе начальник говорит.
Она: а если начальник дурак и скажет мне еще кое-что сделать, я что, подчинятся должна?

На этом "милая" беседа закончилась, оба общались с генеральным и в конечном итоге их развели по разным службам.

Цитата:

И как обещал - в августе снова здесь

просто кто-то выразил надежду,что ты нашел,что искал...и вряд ли вернешься..тут целый диалог тогда был по поводу твоего удаления