Рупор
Рупор поможет рассказать о себе и поделиться своими мыслями.
Комментарии (29)
30 июл 2013
Вот ,якобы,приняли закон запрещающий ограничивать возраст при приеме на работу.и якобы можно судиться.фигня.какие тут 70,которым отказывали.у нас пишут объявления ,что требуются грузчики до 30.выходит после 30 уже не способны работать .п..ц
2
30 июл 2013
Цитата:
Прийдётся тогда грабить банк.
Сообщение от Алексей:
выходит после 30 уже не способны работать .п..ц
Прийдётся тогда грабить банк.
30 июл 2013
30 июл 2013
Не приняли грузчиком чтоль Лёх?
Фигня Лёш это твои темы. Такое чувство что на уличном своём gentlemen сидишь и всё что в голову придёт формируешь в тему.
Фигня Лёш это твои темы. Такое чувство что на уличном своём gentlemen сидишь и всё что в голову придёт формируешь в тему.
1
30 июл 2013
А идите вы...в лесок.у нас вообще многие вакансии подавали до 30лет:и продавцы и рекламные агенты и т.д.сейчас шнягу по телевизору прогнали.типа и в 70 не имеют права отказать в работе.не смешили бы людей.прям испугались.если после 30 бракуют
30 июл 2013
Цитата:
Да иди ты сам в сад. Если ты не внушаешь работодателю никакого доверия в плане исполнения обязанностей по работе то, нафиг тебя брать на работу, за что деньги то платить. Законодательство говорит что возрастной ценз не должен был единственным для ограничения в приёме на работу (т.е. возраст не должен быть поводом), но для таких как ты Лёша есть ещё и другие термины как профпригодность и квалификационные и другие требования и как минимум должно быть вакантным рабочее место.
Сообщение от Алексей:
А идите вы...в лесок
Да иди ты сам в сад. Если ты не внушаешь работодателю никакого доверия в плане исполнения обязанностей по работе то, нафиг тебя брать на работу, за что деньги то платить. Законодательство говорит что возрастной ценз не должен был единственным для ограничения в приёме на работу (т.е. возраст не должен быть поводом), но для таких как ты Лёша есть ещё и другие термины как профпригодность и квалификационные и другие требования и как минимум должно быть вакантным рабочее место.
30 июл 2013
31
30 июл 2013
Цитата:
Простой закон капитализма.Иначе не будет прогресса в обществе.
Сообщение от Алексей:
А идите вы...в лесок.у нас вообще многие вакансии подавали до 30лет:и продавцы и рекламные агенты и т.д.сейчас шнягу по телевизору прогнали.типа и в 70 не имеют права отказать в работе.не смешили бы людей.прям испугались.если после 30 бракуют
Простой закон капитализма.Иначе не будет прогресса в обществе.
30 июл 2013
В век капитализма и понятно-человек лишь машина ,делающая работу.раньше как было:набирали рабов на завод и как только они начинали терять здоровье и силу-выбрасывали за ворота.
30 июл 2013
Цитата:
Много чего и много где пишут. Тема то о чём? О плохих опять людях которые что-то там делают?
Сообщение от Алексей:
если в объявлениях о работе так пишут?
Много чего и много где пишут. Тема то о чём? О плохих опять людях которые что-то там делают?
1
31 июл 2013
Цитата:
Ещё есть более ранний закон (не знаю правда как контролируется его выполнение), обязывающий все сведения о вакансиях предоставлять в первую очередь в службу занятости. И если человек по офф вакансии трудоустраиваться пришёл, то причину отказа ему обычно письменно должны указать. Надуманные и незаконные можно в суде оспорить. Попробовать доказать что на самом деле как соискатель отвечаешь всем требованиям, но это теоретически, на практике у нас мало кто на это пойдёт пока что.
Сообщение от Алексей:не совсем так. Нельзя отказывать в приёме на работу из-за возраста если характер работы напрямую не связан с возрастной планкой, отсюда следует что в требованиях при приёме не должны быть указаны возрастные ограничения без оснований на то. А для того чтобы судиться - надо привести доказательства, что причиной отказа стал именно возраст к примеру. Это закон призван ещё и откорректировать общественное мнение. И чтобы после 50-ти себя увереннее чувствовали, обращались в занятость например на курсы переквалификации, не ставили на себе некий штамп возрастной.
якобы,приняли закон запрещающий ограничивать возраст при приеме на работу.и якобы можно судиться
Ещё есть более ранний закон (не знаю правда как контролируется его выполнение), обязывающий все сведения о вакансиях предоставлять в первую очередь в службу занятости. И если человек по офф вакансии трудоустраиваться пришёл, то причину отказа ему обычно письменно должны указать. Надуманные и незаконные можно в суде оспорить. Попробовать доказать что на самом деле как соискатель отвечаешь всем требованиям, но это теоретически, на практике у нас мало кто на это пойдёт пока что.
31 июл 2013
31 июл 2013
После 50...я говорю,что у нас сплошь разные вакансии пишут с указанием возраста до 30.вот это п...ц.и в данном случае без причин.что,продавцом после 30 невозможно работать?да и грузчиком. в 60 некоторые пашут на тяжелых работах.просто много безработных,поэтому они и копаются,этот не тот,этот не этот.в Златоусте метзавод ,говорят,на грани закрытия,было сокращение,а это одно из двух градообразующих.
31 июл 2013
Проблема заводов мне ясна,ведь время идет ,технический прогресс движется и меняются требования к продукции.нужно покупать новые станки,а на что?большинство заводов сейчас негосударственные и где они возьмут столько денег?один станок стоит миллионы.в советские времена,когда все было государственное,то и не нужно было покупать оборудование.просто взяли с завода выпускающего станки и привезли на завод ,который выпускает продукцию с помощью этих станков.поэтому и сейчас везде работают на изношенном оборудовании,выпуская брак,ездят на старых автобусах и т.д.
31 июл 2013
Цитата:
Ну хорошо, хоть одной проблемой меньше
Цитата:
Иди в Прокуратуру пиши, сюда то зачем?
Сообщение от Алексей:
Проблема заводов мне ясна
Ну хорошо, хоть одной проблемой меньше
Цитата:
Сообщение от Алексей:
После 50...я говорю,что у нас сплошь разные вакансии пишут с указанием возраста до 30
Иди в Прокуратуру пиши, сюда то зачем?
1
Что высказаться в Рупор, необходимо войти или зарегистрироваться: